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Inhalt dieses Beitrages:<\/p>\n
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Ende 2017 haben wir das Anwaltsb\u00fcro Lewis Silkin beauftragt, die Anschuldigungen gegen Sogyal Rinpoche und Rigpa zu untersuchen (mehr Informationen hier<\/a>). Heute ist der Bericht, der uns sehr betroffen macht, ver\u00f6ffentlicht worden.<\/p>\n Rigpa hat den Bericht in erster Linie deshalb in Auftrag gegeben, um den acht Briefeschreiber*innen die M\u00f6glichkeit zu geben, sich mitzuteilen und offen, unparteiisch und einf\u00fchlsam angeh\u00f6rt werden zu k\u00f6nnen. Wir hoffen, dass dieser Bericht den Beginn einer neuen Phase der Heilung und Vers\u00f6hnung aller Beteiligten einleiten wird.<\/p>\n Der Bericht umfasst auch Empfehlungen f\u00fcr Rigpa als \u00f6ffentliche gemeinn\u00fctzige Organisation. Aus diesem Grund haben die Rigpa-Vorst\u00e4nde ihn vorab erhalten, dar\u00fcber reflektiert und eine Stellungnahme dazu verfasst. Die findest du untenstehend in diesem Beitrag.<\/p>\n Heute m\u00f6chten wir hier die Zusammenfassung sowie die im Bericht ausgesprochenen Empfehlungen auf Deutsch (\u00fcbersetzt aus dem Englischen von Rigpa-\u00dcbersetzer*innen) teilen.<\/p>\n <\/p>\n Den Link zu dem Bericht findest du weiter unten.<\/a><\/p>\n <\/p>\n W\u00e4hrend ich Beweise daf\u00fcr gesehen habe, dass viele Menschen das Gef\u00fchl haben, von Sogyal Lakar als ihrem Lehrer sehr profitiert zu haben, ist die Erfahrung von Einzelnen eine sehr andere. Es gibt unterschiedliche Grade der N\u00e4he zu Sogyal Lakar, wobei die engsten Beziehungen h\u00e4ufig als \u201einnerer Kreis\u201c bezeichnet werden.<\/em> Nicht alle Vorw\u00fcrfe gegen Sogyal Lakar werden best\u00e4tigt, wie im folgenden Hauptteil des Berichts erkl\u00e4rt wird, doch auf Grundlage der mir vorliegenden Aussagen gehe ich davon aus, dass mit \u00fcberwiegender Wahrscheinlichkeit:<\/em><\/p>\n a. einige Sch\u00fcler*innen Sogyal Lakars (die Teil des \u201einneren Kreises\u201c waren, wie sp\u00e4ter in diesem Bericht beschrieben wird) ernsthaftem k\u00f6rperlichem, sexuellem und emotionalem Missbrauch durch ihn ausgesetzt waren, und<\/em><\/p>\n b. es Einzelpersonen in Leitungspositionen innerhalb von Rigpa gab, die sich zumindest einiger dieser Vorkommnisse bewusst waren und sie nicht thematisiert haben, wodurch andere gef\u00e4hrdet wurden.<\/em><\/p>\n Aus meinen Ermittlungen ergeben sich eine Reihe ernsthafter Bedenken, die meines Erachtens behoben werden m\u00fcssen. Empfehlungen und Handlungsvorschl\u00e4ge finden sich am Ende dieses Berichts.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Ich wurde gebeten, aufgrund der Ergebnisse meiner Untersuchungen Empfehlungen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen innerhalb von Rigpa auszusprechen. Meine praktischen Empfehlungen sind nachstehend aufgef\u00fchrt. Wenn sie akzeptiert werden, steht viel Arbeit an, um diese Empfehlungen in der gesamten Rigpa-Organisation, die in verschiedenen L\u00e4ndern t\u00e4tig ist, umzusetzen. Es wird in mehrfacher Hinsicht notwendig sein, die jeweiligen lokalen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie die Rechtsform und Management-Struktur zu ber\u00fccksichtigen, auf deren Basis Rigpa in jedem dieser L\u00e4nder t\u00e4tig ist.<\/em><\/p>\n Es gibt zudem eine Reihe von Punkten, die m\u00f6glicherweise weiter untersucht werden m\u00fcssen, bevor die Rigpa-Leitung in der Lage ist, endg\u00fcltige Entscheidungen in dieser Gesamtangelegenheit zu treffen. Auf die M\u00f6glichkeit solcher weiteren Untersuchungen wurde oben bereits an verschiedenen Stellen hingewiesen.<\/em><\/p>\n Ich bin der Meinung, dass die Rigpa-Leitung, bevor sie mit der Umsetzung der folgenden Empfehlungen beginnt, zuerst die Auswirkungen dieser Ergebnisse auf ihre Mission und Arbeit als Organisation insgesamt erw\u00e4gen sollte. In Gro\u00dfbritannien beispielsweise m\u00fcssten die Vorstandsvertreter*innen pr\u00fcfen, ob es im Hinblick auf die Ergebnisse des Berichts, die f\u00fcr die Umsetzung der Empfehlungen erforderlichen Ressourcen und die in der Vergangenheit enge Verkn\u00fcpfung der Arbeit und des Profils von Rigpa mit der Person Sogyal Lakar f\u00fcr die Organisation m\u00f6glich sein wird, diese Ereignisse zu verarbeiten und in Zukunft nachhaltig und erfolgreich zu funktionieren. Hier sollte eine angemessene Beratung erfolgen, und ich m\u00f6chte darauf hinweisen, dass ich bei der Kl\u00e4rung dieser Fragen f\u00fcr die Repr\u00e4sentant*innen nicht bestrebt bin, ihre Entscheidung in die eine oder andere Richtung zu lenken, da eine derartige Beratung oder Anleitung au\u00dferhalb meines Untersuchungs- und Aufgabenbereichs liegt.<\/em><\/p>\n In der Annahme, dass die Rigpa-Leitung zu dem Schluss kommt, dass der angemessene einzuschlagende Kurs darin besteht, Strukturen und Verfahren einzuf\u00fchren, die sicherstellen, dass Rigpas Arbeit als Organisation auch in Zukunft fortgesetzt werden kann, ohne das Risiko, dass jemand zu Schaden kommt, empfehle ich Folgendes:<\/em><\/p>\n 1. Sogyal Lakar sollte an keiner zuk\u00fcnftigen Veranstaltung von Rigpa teilnehmen oder anderweitig Kontakt mit Rigpas Sch\u00fcler*innen haben;<\/em><\/p>\n 2. Rigpa sollte Schritte unternehmen, um sich so weit wie m\u00f6glich von Sogyal Lakar zu distanzieren (unter Ber\u00fccksichtigung aller rechtlichen Vereinbarungen, die die Organisation vorerst mit ihm verbinden k\u00f6nnten);<\/em><\/p>\n 3. Die Rigpa-Leitung in jedem Land (die Vorst\u00e4nde oder gleichwertige Positionen) und das Vision Board sollten gegebenenfalls neu besetzt werden, um sicherzustellen,<\/em><\/p>\n a. dass deren Mitglieder Rigpa nicht mit den in diesem Bericht genannten sch\u00e4digenden Ereignissen in Verbindung stehen und somit das Programm der erforderlichen \u00c4nderungen glaubhaft voranbringen k\u00f6nnen;<\/em><\/p>\n b. dass sich deren Mitglieder alle \u00f6ffentlich dem Prinzip verpflichten, dass innerhalb von Rigpa Missbrauch von niemandem und gegen niemanden (einschlie\u00dflich der Lehrer*innen) toleriert wird, und<\/em><\/p>\n c. dass, wo immer m\u00f6glich, einige Mitglieder der Leitung nicht mit der Sch\u00fclerschaft verbunden sind; in Gro\u00dfbritannien zum Beispiel w\u00fcrden Laientreuh\u00e4nder als solche anerkannt werden;<\/em><\/p>\n 4. In jedem gr\u00f6\u00dferen Rigpa-Zentrum sollte ein professionelles Management eingesetzt werden und wo immer m\u00f6glich sollten dem Managementteam einige Mitglieder angeh\u00f6ren, die nicht Teil der Sch\u00fclerschaft sind. Es sollte darauf geachtet werden, dass alle Mitglieder des Managements in der Lage sind, ihre Verantwortung wahrzunehmen und daran nicht gehindert werden, weil sie sich zum Beispiel verpflichtet f\u00fchlen, dem Guru \u201eunersch\u00fctterlichen Respekt\u201c zu erweisen.<\/em><\/p>\n 5. Es sollte eine angemessene Risikoeinsch\u00e4tzung, die das gesamte T\u00e4tigkeitsspektrum der Organisation einbezieht, durchgef\u00fchrt und regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert werden. Die Risikoeinsch\u00e4tzung sollte sich speziell mit Lehrpraktiken befassen, die mit dem Dzogchen-Mandala verbunden sind oder waren \u2013 es sollten sorgf\u00e4ltige, wohl\u00fcberlegte Entscheidungen \u00fcber die zuk\u00fcnftige Verwendung solcher Praktiken in der Arbeit der Organisation getroffen werden. Um jeglichem Zweifel vorzubeugen, sollte eine Praxis, die dem Missbrauch eines*einer Sch\u00fcler*in gleichkommt, niemals toleriert werden.<\/em><\/p>\n 6. Es sollten umfassende und schriftliche Schutzbestimmungen eingef\u00fchrt werden, um sicherzustellen:<\/em><\/p>\n a. dass sexuelle Beziehungen zwischen Lehrer*innen und Sch\u00fcler*innen entweder komplett untersagt sind oder spezifischen Schutzma\u00dfnahmen unterliegen, die sicherstellen, dass kein Machtmissbrauch geschehen kann;<\/em><\/p>\n b. dass jegliche \u201eLama Care\u201c, die f\u00fcr notwendig erachtet wird, auf eine Weise durchgef\u00fchrt wird, die gew\u00e4hrleistet, dass die Gesundheit und Sicherheit jener, die diesen Dienst leisten, angemessen gesch\u00fctzt sind;<\/em><\/p>\n c. dass es klare Mechanismen f\u00fcr die vertrauliche Meldung von Bedenken gibt und dass sie f\u00fcr jene, die Bedenken haben, leicht zug\u00e4nglich sind;<\/em><\/p>\n d. dass Berichte von Vorf\u00e4llen und Vorw\u00fcrfen auf sichere und angemessene Art und Weise festgehalten und aufbewahrt werden;<\/em><\/p>\n e. dass Vorf\u00e4lle und Vorw\u00fcrfe umgehend in \u00dcbereinstimmung mit den Bestimmungen untersucht werden und als Folge geeignete Ma\u00dfnahmen ergriffen werden;<\/em><\/p>\n f. dass in Erw\u00e4gung gezogen wird, schwerwiegende Vorf\u00e4lle der zust\u00e4ndigen Strafverfolgungsbeh\u00f6rde und\/oder Aufsichtsbeh\u00f6rde zu melden, und<\/em><\/p>\n g. dass Management und Leitung jeder Rigpa-K\u00f6rperschaft sich ihrer Verantwortung bewusst und entsprechend geschult sind.<\/em><\/p>\n 7. Zus\u00e4tzlich zu den zur Verf\u00fcgung gestellten internen Meldemechanismen sollte eine Missbrauchs-Helpline au\u00dferhalb von Rigpa eingerichtet werden.<\/em><\/p>\n 8. Soweit dies noch nicht geschehen ist, sollte Rigpa seine Fundraising-Aktivit\u00e4ten \u00fcberpr\u00fcfen, um sicherzustellen, dass diese den lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Diese \u00dcberpr\u00fcfung sollte insbesondere Kontexte einbeziehen, in denen Rigpa-Veranstaltungen wie Retreats von Dritten \u2013 z.B. externen Referent*innen \u2013 als Gelegenheit genutzt werden k\u00f6nnen, Gelder f\u00fcr andere Zwecke zu sammeln und\/oder zu Sonderzahlungen in ihrem eigenen Namen aufzurufen. Es sollte absolute Klarheit \u00fcber die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Verwendung all dieser Mittel herrschen.<\/em><\/p>\n 9. Es sollte klare Vorgaben f\u00fcr die Einladung von Referent*innen und Lehrer*innen festgelegt werden, die sicherstellen, dass sie sich der relevanten Richtlinien, einschlie\u00dflich der Schutz- und Spendenbestimmungen, bewusst sind, bevor sie mit Sch\u00fcler*innen in Kontakt treten.<\/em><\/p>\n 10. Soweit es mit den allgemeinen finanziellen Verpflichtungen von Rigpa vereinbar ist, sollte ein Fonds eingerichtet werden, um den von Missbrauch betroffenen Personen professionelle Beratung anbieten zu k\u00f6nnen.<\/em><\/p>\n 11. Mit den Briefschreiber*innen, Sch\u00fcler*innen und der weiteren Rigpa-Gemeinschaft sollte im Hinblick auf die oben genannten Schritte eine angemessene Kommunikation erfolgen. Zus\u00e4tzlich zu einer ersten Mitteilung, in der Rigpas Verpflichtung, ein sicheres Umfeld f\u00fcr alle Sch\u00fcler*innen zu schaffen, und die daf\u00fcr erforderlichen Schritte dargelegt werden, sollten regelm\u00e4\u00dfig aktuelle Informationen versandt werden, bis der \u00c4nderungsprozess abgeschlossen ist.<\/em><\/p>\n 12. Die Rigpa-Leitung sollte (gegebenenfalls unter Hinzuziehung weiterer Berater*innen) pr\u00fcfen, inwieweit \u200b\u200bsie verpflichtet ist, die in diesem Bericht dargelegten Angelegenheiten den Strafverfolgungsbeh\u00f6rden oder den zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rden in der jeweiligen Gerichtsbarkeit zu melden.<\/em><\/p>\n <\/p>\n ______<\/p>\n Leser*innen des Berichts sollten sich gewahr sein, das der Bericht ernsthafte Anschuldigungen adressiert, die k\u00f6rperliche und sexuelle Gewalt einschlie\u00dfen. Der Bericht enth\u00e4lt potentiell verst\u00f6rende Inhalte.<\/em><\/p>\n Der Bericht ist urspr\u00fcnglich in englischer Sprache verfasst und hier<\/a> ver\u00f6ffentlicht. Weite Teile der Einleitung und die Empfehlungen finden sich hier\u00a0<\/a>auf Deutsch. Hier<\/a> findest du die beeidigte \u00dcbersetzung des vollst\u00e4ndigen Berichts aus dem Englischen ins Deutsche.<\/p>\n ______<\/p>\n Das Rigpa Vision Board, die Vorst\u00e4nde der Rigpa-Organisationen sowie die Vorst\u00e4nde von Lerab Ling und Dzogchen Beara erkennen die Ernsthaftigkeit des unabh\u00e4ngigen Berichts an, und danken der Ermittlerin und den Zeug*innen.<\/p>\n Wir alle bedauern die Verletzungen, die fr\u00fchere und gegenw\u00e4rtige Mitglieder der Rigpa-Gemeinschaft erlitten haben, zutiefst und entschuldigen uns daf\u00fcr. Wir denken \u00fcber unsere Rolle als Organisation nach und dar\u00fcber, wie wir m\u00f6glicherweise zu dieser Situation beigetragen haben. Wir werden alles tun, um jede*n Betroffene*n zu erreichen und zu unterst\u00fctzen. Wir \u00fcbernehmen volle Verantwortung daf\u00fcr, dass Rigpa eine sichere Umgebung f\u00fcr alle bietet. Dazu verpflichten wir uns von ganzem Herzen.<\/p>\n Die im Bericht dargestellten Ergebnisse werden Auswirkungen auf viele Menschen haben. Wir alle werden Zeit brauchen, um \u00fcber den Inhalt des Berichts nachzudenken.<\/p>\n Rigpa verpflichtet sich, den Empfehlungen des Berichts entsprechend zu handeln. Wir werden in Absprache mit unseren Mitgliedern weitere Schritte einleiten.<\/p>\n Angesichts der Vorw\u00fcrfe hat Sogyal Rinpoche letztes Jahr sein Amt als spiritueller Direktor von Rigpa endg\u00fcltig niedergelegt und hat in der Rigpa Organisation keinerlei Verantwortung mehr.<\/p>\n Rigpa hat in den letzten zw\u00f6lf Monaten bereits folgende wichtige Schritte unternommen:<\/p>\n Wir verpflichten uns, den Prozess der Heilung, Vers\u00f6hnung und Ver\u00e4nderung fortzusetzen.<\/p>\n Um die Wichtigkeit dieses Prozesses der Heilung und Ver\u00e4nderung anzuerkennen, treten langj\u00e4hrige Mitglieder des Managements von ihren Leitungsfunktionen zur\u00fcck.<\/p>\n Rigpas Ziel war es in der Vergangenheit und ist es auch in der Zukunft, einen vollst\u00e4ndigen spirituellen Pfad anzubieten, Lehrer*innen \u2013 insbesondere aus der \u201ealten\u201c Nyingma-Tradition des tibetischen Buddhismus \u2013 einzuladen und der modernen Welt die buddhistischen Lehren der Meditation, des Mitgef\u00fchls und der Weisheit zug\u00e4nglich zu machen.<\/p>\n Wir sind uns bewusst, dass der Bericht viel aufw\u00fchlen und in Bewegung setzen wird. Unsere Mitglieder sind heute \u00fcber den Bericht informiert worden. In den n\u00e4chsten Tagen werden wir all unsere buddhistischen Freund*innen und Partner*innen sowie die Teilnehmer*innen unsere Veranstaltungen und Interessierte informieren. Wir sind entschlossen, die notwendigen Ver\u00e4nderungen anzupacken und Rigpa zu erneuern.<\/p>\n F\u00fcr Fragen, Vorschl\u00e4ge und Anmerkungen jeder Art schreibe uns bitte an kommunikation@rigpa.de<\/a>. Wir k\u00f6nnen dann auch gerne einen Telefontermin vereinbaren.<\/p>\nAusz\u00fcge aus dem Bericht: Zusammenfassung und Empfehlungen von Lewis Silkin<\/h4>\n
Zusammenfassung der Beauftragten<\/em><\/h4>\n
\nDie Erfahrungen einiger Mitglieder des inneren Kreises unterscheiden sich sehr von den Erfahrungen vieler, die [Sogyal Lakar] weniger nahestehen.<\/em><\/p>\nEmpfehlungen<\/em><\/h4>\n
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Rigpas Stellungnahme<\/h4>\n
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Mit uns in Kontakt treten<\/h4>\n